ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ

Υπάρχει μια βιβλιοθήκη στην οποία δεν βρίσκουμε τα παραδοσιακά βιβλία που περιμένουμε, μετακινείται διαρκώς και έρχεται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά στην Λάρνακα.

Στην Ανθρώπινη βιβλιοθήκη συναντάμε ανθρώπους, που αφηγούνται την ιστορία τους και μπαίνουν σε ένα δημιουργικό διάλογο με τον αναγνώστη.

Πρόκειται για ανθρώπους που ακόμη και στις σύγχρονες κοινωνίες θεωρούνται και τις περισσότερες φορές είναι πράγματι περιθωριοποιημένοι. Το κάθε βιβλίο αναφέρεται σε ένα χαρακτηριστικό που έχει στην ζωή του, για το οποίο οι άλλοι αντιμετωπίζουν με άγνοια, καχυποψία και προκατάληψη.

Το Σάββατο 13 Μαϊου 2017, από τις 16:30 -19:30 η Ανθρώπινη βιβλιοθήκη θα βρίσκεται στην Αποβάθρα δίπλα από το Μεσαιωνικό Κάστρο, στο τέρμα των Φοινικούδων.
Τη διοργάνωση της διαδραστικής αυτής βιβλιοθήκης αναλαμβάνει το Κέντρο Ευωπαικής Πληροφόρησης Europe Direct Information Δήμου Λάρνακας σε συνεργασία με την ομάδα Animi και την Human Library – Cyprus-Ανθρώπινη Βιβλιοθήκη Κύπρου.
Η λίστα των «βιβλίων» μας θα ανακοινωθεί σύντομα !
Είσοδος: Δωρεάν
Υποστηρικτές: WonderDots | M.Voniati (Visual Arts) |Myth Factory| Cosmari Printers | Peri Technis | iTaxi Cyprus

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΙΤΑΛΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Deadline: 10 May 2017

The scholarships are offered for the following type of courses:
• Second-level University courses (five-year degree/Master of Science) (Laurea specialistica/Laurea Magistrale 2° ciclo)
• Master’s Degree courses (First and Second Level)
• Ph.D Courses
• Specialisation Schools
• Research under academic supervision
• Courses of Higher Education in Arts, Music and Dance (AFAM); Scuola Internazionale di Liuteria di Cremona; Scuola di Alta Formazione e Studio (SAF) of the Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro (ISCR); Scuola Nazionale di Cinema
• Courses of Italian language and culture
• Training/refresher courses for Teachers of Italian language

Eligibility:
Academic qualifications
Foreign students or IREs may apply if they have the academic qualifications required for enrolling in the institution chosen.
Age limits
Candidates may apply if aged between 18 and 36 years on the expiry date of this call for applications. For those who apply for the first year of a PhD program the maximum age limit is 33 years on the expiry date of this call for applications. Candidates may apply for training/refresher courses for Italian language teachers if aged between 18 and 45 years on the expiry date of this call for proposals.
Language skills and proficiency
Candidates shall submit a certificate showing their knowledge and proficiency in the Italian language, starting from the B2 level of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). The knowledge of the Italian language is not required for enrolling in the university courses fully provided in English.

http://www.esteri.it/mae/resource/doc/2017/03/bando_a.a_2017_2018_en.pdf

http://www.esteri.it/mae/en/ministero/servizi/stranieri/opportunita/borsestudio_stranieri.html?LANG=EN

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στην Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο (EASO)

1.Προκήρυξη κενής θέσης βοηθού διοίκησης (Έκτακτος υπάλληλος, AST 3)
Ο επιτυχών υποψήφιος προσλαμβάνεται ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2 (στ) του ΚΛΠ για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Η εν λόγω θέση έκτακτου υπαλλήλου κατατάσσεται στην ομάδα καθηκόντων AST 3. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AST 3 (βαθμίδα 1) αποτελείται από βασικό μισθό ύψους 3622,83 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,7%) ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε φόρο της Ένωσης που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
Προθεσμία Υποβολής: 15/05/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

2.Προκήρυξη κενής θέσης βοηθού διοίκησης ΤΠΕ (Έκτακτος υπάλληλος, AST 4)
Ο επιτυχών υποψήφιος προσλαμβάνεται ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2 (στ) του ΚΛΠ για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Ο εν λόγω έκτακτος υπάλληλος θα τοποθετηθεί στην ομάδα καθηκόντων AST4. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AST4 (βαθμίδα 1), αποτελείται από βασικό μισθό ύψους 4099,01 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,70%), ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε φόρο της Ένωσης που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Προθεσμία Υποβολής: 15/05/2017
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

3. Προκήρυξη κενής θέσης υπαλλήλου κατάρτισης (έκτακτος υπάλληλος, AD 5)
Ο έκτακτος υπάλληλος διορίζεται από τον εκτελεστικό διευθυντή κατόπιν εισήγησης εκ μέρους της επιτροπής επιλογής μετά το πέρας της διαδικασίας επιλογής.
Ο επιτυχών υποψήφιος προσλαμβάνεται ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2 (στ) του ΚΛΠ για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Η εν λόγω θέση έκτακτου υπαλλήλου ανήκει στην ομάδα καθηκόντων AD 5. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AD 5 (βαθμίδα 1), αποτελείται από βασικό μισθό ύψους 4637,77 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,70%), ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
Προθεσμία Υποβολής: 02/05/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

4. Προκήρυξη για την πλήρωση θέσης Βοηθού υπεύθυνου ασφαλείας (συμβασιούχος υπάλληλος, ομάδα καθηκόντων FG III)
Ο συμβασιούχος υπάλληλος διορίζεται από τον εκτελεστικό διευθυντή κατόπιν σύστασης της επιτροπής επιλογής μετά το πέρας της διαδικασίας επιλογής.
Ο/Η επιτυχής υποψήφιος/α προσλαμβάνεται ως συμβασιούχος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 3 στοιχείο α) του ΚΛΠ για περίοδο 3 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Η εν λόγω θέση συμβασιούχου υπαλλήλου κατατάσσεται στην ομάδα καθηκόντων FG III. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Οι αποδοχές συμβασιούχου υπαλλήλου της ομάδας καθηκόντων FG ΙΙΙ (κλιμάκιο 1) συνίστανται σε βασικό μισθό ύψους 2.619,87 ευρώ, στον οποίο εφαρμόζεται διορθωτικός συντελεστής (ο ισχύων διορθωτικός συντελεστής για τη Μάλτα είναι 85,7%), και διάφορα πρόσθετα επιδόματα, μεταξύ των οποίων επίδομα αποδημίας και οικογενειακό επίδομα. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε φόρο της Ένωσης που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα). Ενδέχεται να απαιτηθούν συχνές ή μακροχρόνιες μετακινήσεις σε Ελλάδα/Ιταλία.

Προθεσμία Υποβολής: 24/04/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

5. Προκήρυξη κενής θέσης υπεύθυνου σχεδιασμού (AD 7)
Ο έκτακτος υπάλληλος θα διοριστεί από τον εκτελεστικό διευθυντή κατόπιν σύστασης της επιτροπής επιλογής μετά τη διαδικασία επιλογής. Προσλαμβάνεται ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2(στ) του ΚΛΠ για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Η εν λόγω θέση έκτακτου υπαλλήλου ανήκει στην ομάδα καθηκόντων AD 7.
Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AD 7 (βαθμίδα 1), συνίσταται σε βασικό μισθό ύψους 5.937,01 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,7%), ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG%3A1962R0031%3A20140101%3AEL%3APDF

Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
Προθεσμία Υποβολής: 20/04/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

6. Προκήρυξη κενής θέσης υπαλλήλου Πληροφοριών – Ανάλυσης Δεδομένων (έκτακτος υπάλληλος, AD 5)
Ο έκτακτος υπάλληλος θα διοριστεί από τον εκτελεστικό διευθυντή, κατόπιν σύστασης της επιτροπής επιλογής, μετά τη διαδικασία επιλογής. Θα προσληφθεί ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2(στ) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΚΛΠ) για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Ο εν λόγω έκτακτος υπάλληλος θα τοποθετηθεί στην ομάδα καθηκόντων AD 5.
Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AD 5 (βαθμίδα 1), συνίσταται σε βασικό μισθό ύψους 4.637,77 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,7%), ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eur lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
Προθεσμία Υποβολής: 20/04/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

7. Προκήρυξη κενής θέσης υπαλλήλου σχεδιασμού (AD 5)
Ο έκτακτος υπάλληλος θα διοριστεί από τον εκτελεστικό διευθυντή, κατόπιν σύστασης της επιτροπής επιλογής, μετά τη διαδικασία επιλογής. Θα προσληφθεί ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2(στ) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΚΛΠ) για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Ο εν λόγω έκτακτος υπάλληλος θα τοποθετηθεί στην ομάδα καθηκόντων AD 5.
Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.
Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AD 5 (βαθμίδα 1), συνίσταται σε βασικό μισθό ύψους 4.637,77 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,7%), ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eur lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
Προθεσμία Υποβολής: 19/04/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

8. Προκήρυξη για την πλήρωση κενής θέσης προϊσταμένου της μονάδας σχεδιασμού και αξιολόγησης (έκτακτος υπάλληλος, AD 10)
Ο έκτακτος υπάλληλος διορίζεται από τον εκτελεστικό διευθυντή κατόπιν εισήγησης της επιτροπής επιλογής μετά το πέρας της διαδικασίας επιλογής.
Ο επιτυχών υποψήφιος προσλαμβάνεται ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2 (στ) του ΚΛΠ για περίοδο 5 ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί. Ο εν λόγω έκτακτος υπάλληλος θα τοποθετηθεί στην ομάδα καθηκόντων AD 10. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι που προσλαμβάνονται διανύουν αρχική περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας εννέα μηνών.

Η αμοιβή έκτακτου υπαλλήλου, AD 10 (βαθμίδα 1), αποτελείται από βασικό μισθό ύψους 8 599,20 ευρώ σταθμισμένο βάσει του διορθωτικού συντελεστή (για τη Μάλτα, επί του παρόντος 85,7%), ο οποίος συμπληρώνεται με διάφορα επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων οικογενειακών επιδομάτων. Οι μισθοί των υπαλλήλων υπόκεινται σε φόρο της Ένωσης που παρακρατείται στην πηγή. Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από την εθνική φορολογία εισοδήματος και υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης της Ένωσης.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εκτάκτων υπαλλήλων, βλ. ΚΛΠ: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
Ο τόπος υπηρεσίας είναι η Βαλέτα (Μάλτα).
Προθεσμία Υποβολής: 18/04/2017
https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

ΕΚΔΗΛΩΣΗ «ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΕΝΩΣΗ»

Το Γραφείο Ενημέρωσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο σε συνεργασία με το Europe Direct Λάρνακας έχουν την τιμή να σας προσκαλέσουν στην ημερίδα:

«Ενεργειακή Ένωση» #EnergyUnionCY

Η ημερίδα τελεί υπό την αιγίδα του έντιμου Δημάρχου Λάρνακας

Πότε; 5 Μαίου 2017 09:00 – 13:00

Πού; Europe Direct Λάρνακας Πλατεία Βασιλέως Παύλου ,Τ.Κ. 6023– Λάρνακα

Π.Α. μέχρι τις 26/04/2017 στο epnicosia-events@europarl.europa.eu ή στο τηλ. 22870500 Λόγω περιορισμένων θέσεων θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας

20170505_INVITATION_ENERGY UNION_EL

Διαγωνισμός Α/Α 10/2017: Παροχή Υπηρεσιών Χειριστή του προγράμματος EURODESK στον Οργανισμό Νεολαίας Κύπρου

Ο Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου προκηρύσσει διαγωνισμό για την αγορά υπηρεσιών για χειριστή του ευρωπαϊκού προγράμματος Eurodesk στην Κύπρο.
Οι προσφορές θα υποβάλλονται στο Κιβώτιο Προσφορών, στον 4ο όροφο των κεντρικών γραφείων του Οργανισμού Νεολαίας, στη Λεωφόρο Αθαλάσσας 104, 2024 Λευκωσία.
Η τελευταία ημερομηνία υποβολής προσφορών είναι η Τρίτη, 02 Μαΐου 2017 στις 12.00 μ.μ.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν τα πλήρη έγγραφα του Διαγωνισμού πατώντας εδώ http://onek.org.cy/diagonismos-aa-102017-parochi-ypiresion-chiristi-tou-programmatos-eurodesk-ston-organismo-neoleas-kyprou/

60 Υποτροφίες για Μεταπτυχιακές Σπουδές στο Πανεπιστήμιο του Λουγκάνο (Ελβετία)

60 Υποτροφίες για Μεταπτυχιακές Σπουδές στο Πανεπιστήμιο του Λουγκάνο (Ελβετία)
ΠροθεσμίαΥποβολής: 27/04/2017

9 Υποτροφίες στον τομέα των Οικονομικών για PhD Program στο Πανεπιστήμιο της Μπολόνιας

For the academic year 2017-2018, University of Bologna is offering nine scholarships for PhD programs in Italy at the Department of Economics. Scholarships are available for candidates from any country and any age holding a master degree.
The University of Bologna, founded in 1088, is the oldest university in continuous operation. It was the first place of study to use the term Universitas for the corporations of students and masters which came to define the institution, located in Bologna, Italy.

ΜΕΛΙΣΣΟΚΟΜΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2017-2019

Ο Κυπριακός Οργανισμός Αγροτικών Πληρωμών σε συνεργασία με το Τμήμα Γεωργίας, ανακοινώνουν την προκήρυξη του Μελισσοκομικού Προγράμματος (ΜΠ) 2017-2019 για το έτος 2017.
Το ΜΠ αναμένεται να συμβάλει αποφασιστικά στη βελτίωση των γενικών συνθηκών παραγωγής και εμπορίας των προϊόντων μελισσοκομίας, ενθαρρύνοντας δράσεις για τα ακόλουθα μέτρα:
(α) τεχνική βοήθεια προς μελισσοκόμους και οργανώσεις μελισσοκόμων.
(β) καταπολέμηση των εισβολών στις κυψέλες και των ασθενειών, ιδιαίτερα της βαρρόας. (γ) εξορθολογισμός της εποχιακής μετακίνησης.
(δ) μέτρα στήριξης των εργαστηρίων ανάλυσης προϊόντων μελισσοκομίας με στόχο τη διευκόλυνση των μελισσοκόμων στην εμπορία και αναβάθμιση της αξίας των προϊόντων τους.
(ε) μέτρα στήριξης για την ανασύσταση του ενωσιακού μελισσοκομικού κεφαλαίου.
(στ) συνεργασία με ειδικευμένους φορείς για την υλοποίηση προγραμμάτων εφαρμοσμένης έρευνας στον τομέα της μελισσοκομίας και των μελισσοκομικών προϊόντων. (ζ) παρακολούθηση της αγοράς.
(η) βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων με σκοπό την καλύτερη αξιοποίηση των προϊόντων στην αγορά.
Δικαιούχοι: Μελισσοκόμοι
Προϋπολογισμός 2017 – 2019: €600.000
Ο Φ.Π.Α. δεν αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη για όλες τις Δράσεις.
Μέγιστη Χρηματοδότηση: 100%
Το Μελισσοκομικό Πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται σε ποσοστό 50% από το Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταμείο Εγγυήσεων και ποσοστό 50% από Εθνικούς Πόρους.
Η υποβολή των αιτήσεων για συμμετοχή στο Μελισσοκομικό Πρόγραμμα για το έτος 2017 θα πραγματοποιείται στα Επαρχιακά Γεωργικά Γραφεία του Τμήματος Γεωργίας.
Προθεσμία Υποβολής Αιτήσεων: 31 Ιουλίου 2017
Πατήστε εδώ για περισσότερες πληροφορίες: http://www.capo.gov.cy/capo/capo.nsf/05082a1738ff5899c225776f002ea4a8/b87d7641a181c58bc2257f3a003fe2fc?OpenDocument

Θέσεις πρακτικής άσκησης στον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA)- Αμειβόμενη πρακτική άσκηση διάρκειας 12 μηνών στην έδρα του Οργανισμού στη Βιέννη

Ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) ανακοίνωσε την έναρξη υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης 2017-2018.

Το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε άτομα που έχουν αποφοιτήσει πρόσφατα από το πανεπιστήμιο, χωρίς να αποκλείονται εκείνοι που – στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης – βρίσκονται στην αρχή μιας νέας επαγγελματικής σταδιοδρομίας.
Η άσκηση είναι αμειβόμενη, διαρκεί 12 μήνες, ενώ οι ασκούμενοι τοποθετούνται σε τμήματα του Οργανισμού στην έδρα του στη Βιέννη.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις του μέχρι τις 28 Απριλίου 2017.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι υπήκοοι των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και των υποψηφίων μελών (Αλβανία, ΠΓΔΜ, Μαυροβούνιο, Σερβία και Τουρκία) και των εν δυνάμει υποψηφίων (Βοσνία-Ερζεγοβίνη και το Κοσσυφοπέδιο) χώρες.

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν πολύ καλή γνώση της Αγγλικής και μίας ακόμα γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) ιδρύθηκε με αποστολή την παροχή ανεξάρτητης και τεκμηριωμένης συνδρομής και συμβουλών εμπειρογνωμόνων σχετικά με τα θεμελιώδη δικαιώματα στα θεσμικά όργανα και τα κράτη μέλη της ΕΕ. Πρόκειται για έναν ανεξάρτητο οργανισμό της ΕΕ που χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό της Ένωσης. Μεταξύ των δράσεών του είναι η διεξαγωγή ερευνών μεγάλης κλίμακας στην ΕΕ, η συγκριτική νομική ή κοινωνική έρευνα και η σύνταξη εγχειριδίων για τους εργαζομένους στον τομέας της δικαιοσύνης.
Οι στόχοι του προγράμματος της πρακτικής άσκησης στον FRA είναι:
-Να κατανοήσουν οι ασκούμενοι τους στόχους και τις δραστηριότητες του Οργανισμού στα πλαίσια της εκπλήρωσης του ρόλου του στη διασφάλιση του πλήρους σεβασμού των θεμελιωδών δικαιωμάτων σε ολόκληρη την ΕΕ.
-Να παρέχει τη δυνατότητα στους ασκούμενους να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία και γνώση της εργασιακής καθημερινότητας στα Τμήματα του FRA.
-Nα επιτρέψει στους ασκούμενους να συμβάλλουν στην αποστολή του Οργανισμού να καταστήσει τα θεμελιώδη δικαιώματα πραγματικότητα για όλους όσους βρίσκονται στην ΕΕ.

Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων επισκεφθείτε το http://fra.europa.eu/en/vacancy/2017/internship-programme-2017-2018

5.000 ΝΕΟΙ ΘΑ ΤΑΞΙΔΕΨΟΥΝ ΔΩΡΕΑΝ

5.000 νέοι θα έχουν τη δυνατότητα να ταξιδέψουν με βιώσιμα μέσα μεταφοράς σε μια άλλη χώρα της ΕΕ – μόνοι τους ή μαζί με τη σχολική τους τάξη, στα πλαίσια των εορτασμών της 30ής επετείου του προγράμματος Erasmus. Ο στόχος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής είναι να δοθεί νέα έμφαση στη νεολαία της Ευρώπης και να διευκολυνθεί η κινητικότητα των πολιτών της ΕΕ με μέσα μεταφοράς χαμηλών εκπομπών.

Η πρωτοβουλία «Move2Learn, Learn2Move» βασίζεται σε ιδέα που διατύπωσε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο το 2016. Θα υλοποιηθεί μέσω της ηλεκτρονικής αδελφοποίησης (eTwinning), του μεγαλύτερου παγκοσμίως δικτύου για το διδακτικό προσωπικό, το οποίο αποτελεί μέρος του προγράμματος Erasmus+ και δίνει τη δυνατότητα σε εκπαιδευτικούς και μαθητές σε όλη την Ευρώπη να αναπτύσσουν σχέδια μέσω μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας.

Η πρωτοβουλία απευθύνεται σε όλες τις σχολικές τάξεις μαθητών ηλικίας 16 ετών και άνω, οι οποίες συμμετέχουν στην ηλεκτρονική αδελφοποίηση. Οι τάξεις αυτές καλούνται να δηλώσουν συμμετοχή για τα δωρεάν εισιτήρια που θα διατεθούν για τα καλύτερα σχέδια ηλεκτρονικής αδελφοποίησης σε κάθε συμμετέχουσα χώρα. Το στοιχείο της κοινωνικής ένταξης θα είναι ένα σημαντικό κριτήριο επιλογής των καλύτερων σχεδίων. Μετά την επιλογή τους, οι νικητές θα μπορούν να ταξιδέψουν το διάστημα μεταξύ Αυγούστου 2017 και Δεκεμβρίου 2018, σε ημερομηνίες της επιλογής τους. Οι μαθητές μπορούν να ταξιδέψουν είτε σε ομάδες στο πλαίσιο ενός σχολικού ταξιδιού, είτε μεμονωμένα, ανάλογα με την απόφαση των γονέων και του διδακτικού προσωπικού.
Μπορούν να επιλεγούν κάθε είδους μεταφορικά μέσα και μεταφορείς, λαμβανομένων υπόψη των σημείων αναχώρησης και προορισμού των μαθητών που θα ταξιδέψουν. Ορισμένοι μεταφορείς στηρίζουν την πρωτοβουλία προσφέροντας ειδική έκπτωση στους συμμετέχοντες. Πρόκειται για τους εξής: Aegean Airlines, Air Dolomiti, ALSA Grupo, Azores Airlines, Brussels Airlines, Comboios de Portugal, Croatia Airlines, Deutsche Bahn, Hahn Air, Iberia Express, Interrail, Luxair, Naviera Armas, Olibus, SNCF, Transferoviar Calatori, Trenitalia, Vueling και Westbahn.
Η Επιτροπή ενθαρρύνει και άλλους μεταφορείς να συμμετάσχουν στην πρωτοβουλία.

https://ec.europa.eu/transport/themes/social/move2learnlearn2move_en