Θέσεις Εργασίας σε Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς

Οργανισμός Τίτλος θέσης Προθεσμία υποβολής αίτησης Περισσότερες πληροφορίες/Υποβολή αίτησης
EUROPOL 8 θέσεις Temporary Agents
2 θέσεις Contract Agents
Από 30 Οκτωβρίου μέχρι 14 Νοεμβρίου Σύνδεσμος
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) HR Officer (EUOSHA/CA/24/01) 6 Νοεμβρίου Σύνδεσμος
European Chemicals Agency (ECHA) IT Solution Architect (ECHA/TA/2024/009) 14 Νοεμβρίου Σύνδεσμος
European Union Agency for Asylum (EUAA) Asylum Processes Expert (EUAA/2024/SNE/005)
Seconded National Expert
19 Νοεμβρίου Σύνδεσμος
Budget and Finance Officer-(EUAA/2024/CA/009) 19 Νοεμβρίου
Deployment Management Officer (EUAA/2024/CA/011) 19 Νοεμβρίου
Research Assistant (EUAA/2024/TA/017) 19 Νοεμβρίου
Digital Innovation Coordinator (EUAA/2024/TA/018) 19 Νοεμβρίου
Innovative Health Initiative JU Legal Officer (IHI/2024/TA/002) 22 Νοεμβρίου Σύνδεσμος
EU Agency for the Cooperation of Energy Regulators (ACER) Case Handler (ACER/2024/14) 22 Νοεμβρίου Σύνδεσμος
Team Leader-REMIT Investigations Team (ACER/2024/15) 26 Νοεμβρίου
Community Plant Variety Office (CPVO) Technical Expert (CPVO/2024/TA/02) Παράταση μέχρι 25 Νοεμβρίου Σύνδεσμος

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

Η Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Κύπρου στην ΕΕ (ΜΑΕΕ) δέχεται αιτήσεις για άμεση πλήρωση μίας (1) θέσης Τεχνικού Πληροφορικής στη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Κύπρου στην ΕΕ για πλήρη απασχόληση στις Βρυξέλλες, με όρους επιτόπιου προσωπικού, ενόψει της ανάληψης από την Κυπριακή Δημοκρατία της Προεδρίας του Συμβουλίου ΕΕ, για μέγιστη περίοδο μέχρι τις 30 Ιουνίου 2026.
Η σύμβαση εργασίας θα υπόκειται στις σχετικές διατάξεις της φορολογικής και εργατικής νομοθεσίας του Βελγίου. Οι ακαθάριστες μηνιαίες απολαβές για τη συγκεκριμένη θέση ανέρχονται στα 2,766 ευρώ. Παρέχεται επιπρόσθετα 13ος μισθός. Το άτομο που θα επιλεγεί, θα πρέπει να αναλάβει καθήκοντα το Δεκέμβριο του 2024 ή το αργότερο εντός ενός μηνός από την ημερομηνία προσφοράς της εργασίας.
Καθήκοντα και ευθύνες:
· Τεχνική υποστήριξη λειτουργών ΜΑΕΕ (εγκατάσταση και υποστήριξη ηλεκτρονικών υπολογιστών, εκτυπωτών, συσκευών έξυπνων τηλεφώνων/ταμπλέτων, εφαρμογών γραφείου).
· Υποστήριξη, συντήρηση και διαχείριση τηλεπικοινωνιακών δικτύων και δικτύων υπολογιστών, λειτουργικών συστημάτων και προγραμμάτων επικοινωνίας, καθώς και τη σύνδεση μηχανογραφικού και τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού.
· Τήρηση αρχείου μηχανογραφικού εξοπλισμού.
· Εκτέλεση οποιωνδήποτε άλλων συναφών με τη θέση καθηκόντων.
Απαιτούμενα Προσόντα:
1. Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ή Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης.
2. Δίπλωμα αναγνωρισμένης σχολής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών σε ένα από τα ακόλουθα θέματα:
Επιστήμη/ Μηχανική/ Τεχνολογία των Ηλεκτρονικών Υπολογιστών ή/ και της Πληροφορικής ή/και Μηχανική των Δικτύων.
3. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, ομαδικό πνεύμα, οργανωτική ικανότητα, υπευθυνότητα, ευθυκρισία , ικανότητα και αποτελεσματική συνεργασία.
4. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.
Πέραν των πιο πάνω, θα αποτελεί πλεονέκτημα:
· Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.
Οι υποψήφιοι που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν σε προφορική εξέταση.
Σημειώνεται ότι η ΜΑΕΕ δεν καλύπτει οποιαδήποτε έξοδα μετάβασης και διαμονής στις Βρυξέλλες καθώς και οποιαδήποτε άλλα έξοδα προκύψουν στα πλαίσια της διαδικασίας πλήρωσης της θέσης ή/και μετέπειτα.
Οι ενδιαφερόμενοι/ες παρακαλούνται να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στα ελληνικά ή στα αγγλικά, καθώς και αντίγραφο του διπλώματος τους, στην κυρία Μαρία Μιχαηλίδου στην ηλεκτρονική διεύθυνση: [email protected]
Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων είναι η Δευτέρα, 11 Νοεμβρίου 2024.

Η Επιτροπή προκηρύσσει πρόσκληση για τον διορισμό επιστημόνων που θα συμβουλεύουν το Σώμα των Επιτρόπων

Η Ευρωπαική Επιτροπή δημοσίευσε πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για τους επιστήμονες που θα προεπιλεγούν για μελλοντική συμμετοχή στην ομάδα κύριων επιστημονικών συμβούλων (GCSA). Η ομάδα αυτή παρέχει ποιοτικές, έγκαιρες και ανεξάρτητες επιστημονικές συμβουλές στο Σώμα των Επιτρόπων, κατόπιν αιτήματός του, για οποιοδήποτε θέμα, μεταξύ άλλων για θέματα πολιτικής, τα οποία το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο θεωρούν μείζονος σημασίας. Οι δημόσιοι ευρωπαϊκοί ερευνητικοί και επιστημονικοί οργανισμοί καλούνται να προτείνουν ως υποψηφίους κορυφαίους επιστήμονες που πληρούν τα κριτήρια που ορίζονται στην πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων.  

 

Η κ. Ιλιάνα Ιβάνοβα, Επίτροπος Καινοτομίας, Έρευνας, Πολιτισμού, Εκπαίδευσης και Νεολαίας, δήλωσε σχετικά: «Ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματικότερη χάραξη πολιτικής και νομοθεσίας από την ΕΕ είναι οι ποιοτικές επιστημονικές συμβουλές που παρέχονται στον κατάλληλο χρόνο. Χάρη στην ομάδα των κύριων επιστημονικών συμβούλων, οι αποφάσεις μας βασίζονται στις πλέον πρόσφατες επιστημονικές γνώσεις και έτσι μπορούμε να συνεχίσουμε να ανταποκρινόμαστε στις αναδυόμενες προκλήσεις και ευκαιρίες σε έναν ολοένα και πιο σύνθετο κόσμο.» 

 

Τα επτά μέλη της ομάδας επιλέγονται για το εξαιρετικό επίπεδο επιστημονικής γνώσης τους και την ευρεία οπτική που έχουν όσον αφορά την επιστήμη για τη χάραξη πολιτικής, αποτυπώνοντας συλλογικά την κατανόηση σημαντικών επιστημονικών εξελίξεων, συμπεριλαμβανομένης της διεπιστημονικής και πολυεπιστημονικής έρευνας. Τα μέλη διορίζονται από τον/την Επίτροπο έρευνας και καινοτομίας από έναν κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων τον οποίο καταρτίζει ανεξάρτητη, υψηλού επιπέδου επιτροπή ταυτοποίησης.  

 

Οι υποψηφιότητες για την εν λόγω ομάδα αποσκοπούν στην αναπλήρωση του καταλόγου των επικρατέστερων υποψηφίων από τον οποίο διορίζονται τα μέλη. Για περισσότερες πληροφορίες και την πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων επισκεφτείτε τη σχετική ιστοσελίδα. Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που περιλαμβάνονται ήδη στον κατάλογο δεν χρειάζεται να προταθούν εκ νέου. 

 

Η προθεσμία για την υποβολή υποψηφιοτήτων λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2024, στις 19:00 ώρα Ελλάδος. 

 

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ.  

 

Press Release in English

12 θέσεις εργασίας στο Βέλγιο

https://career.duth.gr/portal/?q=node%2F150462&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR0cLfskKzt7AgbIgIbys3vx08HYdiWsO3ycgAMUYhsful-ZkIF4Ir9fV80_aem_AZD_x14lQgTnwnbEJ2Ztq6wbnENeZuUUo0d5ytRfWRXjKbxKLTWDawct0blgBJQJZ3-7JAIXZlGa60faQDJLOQb4

Θέσεις Διοικητικών Υπαλλήλων στον Τομέα της Πυρηνικής Ενέργειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Εκ νέου άνοιγμα του Διαγωνισμού

Η Συντονιστική Ομάδα για την προώθηση της εργοδότησης Κυπρίων στα Θεσμικά Όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης που συστάθηκε από αρμόδιους φορείς της Κυπριακής Δημοκρατίας ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους και τις ενδιαφερόμενες για το εκ νέου άνοιγμα του Διαγωνισμού για πρόσληψη Διοικητικών Υπαλλήλων στον Τομέα της Πυρηνικής Ενέργειας (EPSO/AD/411/23).

Από το 2024, η EPSO ενισχύει την προσήλωσή της στην πολυγλωσσία με την εφαρμογή πλήρους γλωσσικού καθεστώτος 24 γλωσσών στους γενικούς διαγωνισμούς, συμπεριλαμβανομένου του παρόντος, γεγονός που στην πράξη σημαίνει ότι οι υποψήφιοι και υποψήφιες μπορούν να επιλέξουν την 1η και τη 2η γλώσσα τους ανάμεσα σε οποιαδήποτε από τις 24 γλώσσες.

Σημειώνεται ότι οι υποψήφιοι και υποψήφιες που έχουν ήδη υποβάλει αίτηση θα πρέπει να την επανεξετάσουν και να την επικυρώσουν, προκειμένου να συνεχίσουν να συμμετέχουν στον Διαγωνισμό.
Η προθεσμία για υποβολή αιτήσεων λήγει στις 23 Απριλίου 2024.

Για περισσότερες πληροφορίες και υποβολή αίτησης επισκεφθείτε τον σύνδεσμο.

Δείτε, επίσης, το ενημερωτικό βίντεο στο YouTube.

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το Ίδρυμα Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Διά Βίου Μάθησης ζητά να προσλάβει τέσσερις (4) Λειτουργούς Προγραμμάτων, με εξάμηνη περίοδο δοκιμασίας.

Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η Τρίτη, 19η Μαρτίου 2024 και ώρα 14:00.

 

Κενές Θέσεις Εργασίας σε Ε.Ε. και Διεθνείς Οργανισμούς Θέσεις σε Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς

Θέσεις Διοικητικών Υπαλλήλων στον Τομέα των Μεταφορών στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Η προθεσμία για υποβολή αιτήσεων λήγει στις 7 Νοεμβρίου 2023.

https://eu-careers.europa.eu/en/job-opportunities/administrators-field-transport

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=OJ:C_202300004

 

 

 

Το σύμφωνο για τις δεξιότητες έχει ήδη βοηθήσει 2 εκατομμύρια άτομα να επωφεληθούν από δραστηριότητες αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανειδίκευσης

Είναι έτοιμα τα αποτελέσματα, για το 2022, της ετήσιας έρευνας του συμφώνου για τις δεξιότητες. Το σύμφωνο της ΕΕ για τις δεξιότητες βοήθησε σημαντικά επιχειρήσεις και εργαζομένους σε ολόκληρη την Ευρώπη να προωθήσουν την κατάρτιση σε δεξιότητες. Σύμφωνα με την έρευνα, 2 εκατομμύρια άτομα έχουν επωφεληθεί από δραστηριότητες αναβάθμισης των δεξιοτήτων τους ή απόκτησης νέων δεξιοτήτων (επανειδίκευσης) στο πλαίσιο του συμφώνου. Αναπτύχθηκαν ή επικαιροποιήθηκαν 15.500 προγράμματα κατάρτισης, τα δε μέλη του συμφώνου έχουν επενδύσει 160 εκατ. EUR σε πρωτοβουλίες σχετικές με δεξιότητες.

Είναι μια σπουδαία συμβολή στο Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων.

Tο σύμφωνο για τις δεξιότητες, φέρνοντας σε επαφή τη βιομηχανία, τους κοινωνικούς εταίρους, τους παρόχους επαγγελματικής και γενικής εκπαίδευσης, τις δημόσιες αρχές, τις υπηρεσίες απασχόλησης και άλλους από διάφορους τομείς, προωθεί μια συλλογική προσέγγιση για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και την κάλυψη των ελλείψεων όσον αφορά την ανάπτυξη δεξιοτήτων. Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία για τον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας, όπως επίσης για την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση. Πάνω από το 80 % των μελών του συμφώνου που συμμετείχαν στην έρευνα εκτιμούν τη στήριξη που παρέχει το σύμφωνο για τη διασφάλιση της προσφοράς συγκεκριμένων προγραμμάτων κατάρτισης για τους εργαζομένους σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Οι εταιρικές σχέσεις για τις δεξιότητες στο πλαίσιο του συμφώνου έχουν αποδείξει την αποτελεσματικότητά τους όσον αφορά την αντιμετώπιση των τομεακών αναγκών σε δεξιότητες και είχαν θετικό αντίκτυπο στην ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Μέχρι σήμερα, 1.500 οργανισμοί έχουν προσχωρήσει στο σύμφωνο για τις δεξιότητες, ενώ έχουν συσταθεί 18 μεγάλης κλίμακας εταιρικές σχέσεις δεξιοτήτων σε στρατηγικούς τομείς, όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ο τομέας της περίθαλψης και η μικροηλεκτρονική. Αυτό σημαίνει ότι έχει συσταθεί τουλάχιστον μία μεγάλης κλίμακας εταιρική σχέση δεξιοτήτων για κάθε βιομηχανικό οικοσύστημα της βιομηχανικής στρατηγικής της ΕΕ. Όλες οι εταιρικές σχέσεις έχουν δεσμευτεί από κοινού να προσφέρουν κατάρτιση τα επόμενα χρόνια σε περισσότερα από 10 εκατομμύρια άτομα.

Η έκθεση σχετικά με την έρευνα παρουσιάζει επίσης συγκεκριμένα παραδείγματα επιτυχημένων δράσεων για την απόκτηση δεξιοτήτων από μέλη του συμφώνου σε ολόκληρη την Ευρώπη, όπως τα εξής:

  • Η Femxa Formación στην Ισπανία διευκόλυνε την ένταξη περισσότερων από 60 γυναικών από οικογένειες μεταναστών στην αγορά εργασίας στη Λετονία και την Ισπανία μέσω προγραμμάτων κατάρτισης.
  • Η οργάνωση Wheel στην Ιρλανδία εγκαινίασε την Ακαδημία Ηγεσίας για τη στήριξη της ανάπτυξης δεξιοτήτων στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας στην Ιρλανδία. Η πλατφόρμα προσφέρει στοχευμένο εκπαιδευτικό υλικό και συναφείς πόρους.
  • Ο δήμος της Λισαβόνας εγκαινίασε ένα έργο με τίτλο «Ψηφιακό Διαβατήριο Δεξιοτήτων» για τα μικροδιαπιστευτήρια ψηφιακών δεξιοτήτων.
  • Το Emphasys Centre στην Κύπρο, σε σύμπραξη με ΜΚΟ, καθιστά τον κόμβο μάθησης διαθέσιμο εκτός εργάσιμων ωρών για να προσφέρει ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων σε ευάλωτες ομάδες, μεταξύ άλλων σε νέους και άτομα από οικογένειες μεταναστών, σε ηλικιωμένους και άτομα που αναζητούν εργασία.
  • Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Ενώσεων Ξεναγών σχεδίασε σεμινάρια για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εκπαιδευτών ξεναγών, με έμφαση στη συμπεριληπτικότητα και στις ψηφιακές δεξιότητες.

Άλλα σημαντικά ευρήματα

Η έρευνα αποκαλύπτει τον θετικό και απτό αντίκτυπο που έχουν οι μεγάλης κλίμακας εταιρικές σχέσεις δεξιοτήτων στην ενδυνάμωση των εργαζομένων με τις απαραίτητες δεξιότητες για να επιτύχουν. Τα μέλη του συμφώνου ανέφεραν, όσον αφορά τους τομείς τους, ενισχυμένη παρακολούθηση των απαιτούμενων δεξιοτήτων, μεγαλύτερη διαθεσιμότητα ευκαιριών κατάρτισης υψηλής ποιότητας και υλοποίηση περισσότερο συμπεριληπτικών δραστηριοτήτων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων.

21.500 ενδιαφερόμενα μέρη ένωσαν τις δυνάμεις τους μέσω εταιρικών σχέσεων ή δικτύων δεξιοτήτων (π.χ. βιομηχανικοί συνεργατικοί σχηματισμοί) και, μαζί, προώθησαν πρωτοβουλίες ανάπτυξης δεξιοτήτων με μεγάλο αντίκτυπο, προσεγγίζοντας 19 εκατομμύρια άτομα στην Ευρώπη μέσω δραστηριοτήτων προώθησης και διάδοσης.

Ιστορικό

Το σύμφωνο για τις δεξιότητες, μια εμβληματική πρωτοβουλία στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού θεματολογίου δεξιοτήτων, δρομολογήθηκε στις 10 Νοεμβρίου 2020. Φέρνει σε επαφή σχετικούς εταίρους για να προσδιορίσουν απαιτήσεις δεξιοτήτων και να αναλάβουν δεσμεύσεις για την επανειδίκευση των εργαζομένων. Ο σκοπός είναι η προώθηση εταιρικών σχέσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η στήριξη της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης και η προώθηση τοπικών και περιφερειακών αναπτυξιακών στρατηγικών.

Οι εταίροι που προσχωρούν στο σύμφωνο υπογράφουν έναν Χάρτη με τον οποίο καθορίζονται οι αρχές της ποιοτικής κατάρτισης, της διά βίου μάθησης και της συμπεριληπτικότητας. Δεσμεύονται να μετατρέψουν τη δέσμευσή τους σε συγκεκριμένες δράσεις για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση. Προσχωρώντας στο σύμφωνο, τα ενδιαφερόμενα μέρη αποκτούν πρόσβαση σε δικτύωση και σε κόμβους γνώσεων και πόρων. Η Επιτροπή παρέχει επίσης πληροφορίες και καθοδήγηση σχετικά με τη ενωσιακή χρηματοδότηση και τα προγράμματα για την ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Η ετήσια έρευνα του συμφώνου για τις δεξιότητες αποτελεί σημαντικό εργαλείο παρακολούθησης που τροφοδοτεί τις δραστηριότητες αμοιβαίας μάθησης στο πλαίσιο του συμφώνου. Τα ευρήματά της θα συζητηθούν επίσης στο συνέδριο «Making skills count» (Η ανάδειξη των δεξιοτήτων) που θα πραγματοποιηθεί στις 8-9 Ιουνίου 2023, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων. Η έρευνα, η οποία διεξήχθη μεταξύ Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2023, έλαβε απαντήσεις από 461 μέλη του συμφώνου, οι οποίες αποτυπώνουν την πρόοδο που σημειώθηκε έως τον Δεκέμβριο του 2022.

Το σύμφωνο δεξιοτήτων συμβάλλει επίσης στην επίτευξη των πρωταρχικών στόχων της ΕΕ, οι οποίοι εγκρίθηκαν από τα κράτη μέλη, σύμφωνα με τους οποίους, έως το 2030, τουλάχιστον το 60 % όλων των ενηλίκων θα πρέπει να συμμετέχει σε κατάρτιση κάθε χρόνο και τουλάχιστον το 78 % του πληθυσμού ηλικίας 20 έως 64 ετών θα πρέπει να εργάζεται έως το 2030.

Για περισσότερες πληροφορίες

Ετήσια έκθεση του συμφώνου για τις δεξιότητες το 2022: πλήρης έκθεση και ενημερωτικό δελτίο

Δικτυακός τόπος του συμφώνου για τις δεξιότητες 

Έντυπο για εταίρους που ενδιαφέρονται να προσχωρήσουν στο σύμφωνο για τις δεξιότητες.

Δικτυακός τόπος του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων