Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις: η Επιτροπή Γιούνκερ υπερβαίνει τον στόχο του 40%

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπερέβη τον στόχο που έθεσε ο Πρόεδρος κ. Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ το 2014, όταν δεσμεύθηκε ότι, έως το τέλος της θητείας του, το 40 % των μεσαίων και ανώτερων διευθυντικών στελεχών της Επιτροπής θα είναι γυναίκες. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, οι γυναίκες διευθυντικά στελέχη σε όλες τις βαθμίδες καλύπτουν σήμερα ποσοστό 41 %, έναντι 30 % κατά την έναρξη της θητείας της Επιτροπής. Πρόκειται για αύξηση κατά 37 %. Το ποσοστό είναι ακόμη υψηλότερο στο επίπεδο των πολυπληθέστερων στελεχών της Επιτροπής, των μεσαίων στελεχών ή των προϊσταμένων μονάδας. Επί του παρόντος, το 42 % εξ αυτών είναι γυναίκες, έναντι 31 % όταν ανέλαβε καθήκοντα η Επιτροπή Γιούνκερ. Τα επιτεύγματα αυτά τοποθετούν την Επιτροπή μεταξύ των δημόσιων διοικήσεων με το υψηλότερο ποσοστό γυναικών σε ηγετικές θέσεις παγκοσμίως.
Ο Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ δήλωσε σχετικά: «Η ισότητα σε όλες τις μορφές της αποτελεί βασική αξία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Από την πρώτη ημέρα της Επιτροπής Γιούνκερ, δεσμεύθηκα ότι αυτό θα αντανακλάται στο εσωτερικό του εν λόγω θεσμικού οργάνου, μεταξύ άλλων υποσχόμενος ότι θα αυξηθεί η συμμετοχή των γυναικών στη μέση και την ανώτερη διοίκηση με στόχο το 40 % έως την 1η Νοεμβρίου 2019. Σήμερα, αισθάνομαι υπερήφανος που ξεπεράσαμε τον στόχο μας. Είμαι υπερήφανος για το έργο που επιτελέσαμε για να φτάσουμε εδώ. Πρέπει όμως να συνεχίσουμε να προχωρούμε. Ισότητα σημαίνει ισότητα, και τίποτα λιγότερο.»
Ο Επίτροπος Γκίντερ Χ. Έτινγκερ, αρμόδιος για τον Προϋπολογισμό και τους Ανθρώπινους Πόρους, δήλωσε: «Από την έρευνα προκύπτει ότι οι οργανώσεις με ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων επιτυγχάνουν καλύτερα αποτελέσματα. Είμαι πολύ υπερήφανος που εδώ στην Επιτροπή άνω του 40 % των διευθυντικών στελεχών είναι ήδη γυναίκες. Αυτό εγγυάται ποικιλία απόψεων στις συζητήσεις και στις αποφάσεις που λαμβάνουμε προς όφελος των 500 εκατομμυρίων πολιτών της ΕΕ.»
Η πιο εντυπωσιακή πρόοδος επιτεύχθηκε στην κορυφή της οργάνωσης, όπου οι γυναίκες γενικοί διευθυντές αντιπροσωπεύουν πλέον το 38 % του συνόλου, έναντι 14 % στην αρχή της θητείας της Επιτροπής, ήτοι αύξηση κατά 170 %. Στη βαθμίδα του αναπληρωτή γενικού διευθυντή, οι γυναίκες κατέχουν επί του παρόντος το 40 % των θέσεων, έναντι 8 % τον Νοέμβριο του 2014. Πρόκειται για αύξηση κατά 400 %.
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_19_6139